|
Voor wie is GIDS?
Doelstelling en werkwijze GIDS
GIDS vindt het belangrijk dat mensen een betaalde of onbetaalde activiteit vinden waarin ze zich goed kunnen vinden en de kans krijgen zich te
ontplooien en ontwikkelen. Wij willen dicht bij de werkzoekende staan en kiezen
voor een persoonlijke benadering. Uw
positie op de arbeidsmarkt kan beïnvloed worden door persoonlijke
omstandigheden zoals: gezondheid, idealisme, verslaving, pure pech, vooroordelen,
arbeidshandicap, detentie, thuis- en dakloosheid, leeftijd etc. Maar u wilt wel
graag een zinnige invulling aan uw leven geven in de vorm van betaald of
onbetaald werk.
We laveren samen met u in het krachtenveld tussen gemeente,
werkgevers en werknemers. In een woud van regels en instanties is het van
belang de rode draad vast te houden. GIDS begeleidt bij het soms moeizame
contact met instanties zoals het UWV en het CWI.
GIDS heeft een uitgebreid netwerk van werkgevers opgebouwd in de non-
en weinig profit sector, zoals: cultuur, welzijn, maatschappelijke opvang. Daarnaast heeft GIDS ook veel contacten met commerciële bedrijven.
Wij werken samen met verschillende organisaties op het gebied van vorming, training en scholing. Zo kunnen wij u helpen met het oriënteren op activiteiten als vrijwilligerswerk, betaald werk en loopbaanontwikkeling. GIDS maakt gebruik van persoonlijkheids-, capaciteiten- en beroepenoriëntatie testen van ORGA advies.
Volte
In het project Volte werkt GIDS samen met Centrum Maliebaan en Altrecht Talent. In opdracht van een aantal gemeenten werkt Volte aan het verbeteren van deelname aan maatschappelijke activiteiten van mensen met psychische- en verslavingsproblemen. Het begeleidingsteam is opgebouwd uit mensen van de drie organisaties, die ieder hun eigen specifieke deskundigheid inbrengen. Deze bundeling van kennis en ervaring op het gebied van psychiatrie, verslaving en re-integratie maakt een betere begeleiding, met meer resultaat mogelijk.
Privacy
Van alle mensen die door GIDS worden begeleid houden
wij een dossier bij. Soms worden er gegevens uitgewisseld met onze
opdrachtgevers. Andere mensen hebben uiteraard geen toegang tot uw dossier. U
zelf heeft altijd inzage in uw eigen dossier. Indien uw re-integratieconsulent
iets niet goed heeft weergegeven in het dossier kan dat veranderd worden.
|
