Outplacement
Gids begeleidt op verzoek van werkgever of werknemer de werknemer naar een nieuwe baan.
Wat is outplacement?
Outplacement is heroriëntatie op de arbeidsmarkt met als doel: een andere baan. Outplacement wordt ingezet als de werknemer niet meer terug kan keren op de oude werkplek. Als de werkgever het traject betaalt, wordt er vrijwel altijd een termijn gesteld aan het outplacementtraject: je moet binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden hebben. Zo niet, dan volgt alsnog ontslag. Als je zelf je outplacement betaalt, geldt deze limiet uiteraard niet.
Voor wie?
Gids voert outplacementtrajecten uit voor werknemers die:
- met ontslag bedreigd worden, of;
- een onoplosbaar arbeidsconflict hebben, of;
- voor wie wegens reorganisatie geen plek meer voor is bij de huidige werkgever, of;
- vastlopen in hun carrière.
Wat doe jij?
Je maakt zelf vrijblijvend een afspraak met een consulent van Gids voor een oriënterend gesprek. De werkgever kan ook degene zijn die Gids inschakelt.
Wat doet Gids?
We brengen eerst jouw situatie in kaart. Wat zijn je competenties, wat is je arbeidsverleden, wat kun je, wat wil je? Vervolgens kunnen we de volgende diensten inzetten:
- jobcoaching;
- begeleiding bij jobhunting, acquisitie of netwerken;
- sollicitatietraining;
- begeleiding en bemiddeling naar ander passend werk.