Wat is het jobcoaching?
Een jobcoach begeleidt werknemers die door psychische of lichamelijke belemmeringen moeite hebben om goed te functioneren. Je spreekt je jobcoach op de werkvloer, of daarbuiten. Je kunt zelf bepalen of je werkbegeleider bij de gesprekken is. Het doel van de jobcoaching is dat je je werk beter kunt doen. Daarvoor is het nodig dat jij en je werkgever elkaar begrijpen en weten wat jullie aan elkaar hebben. Zodat jullie goed kunnen samenwerken. Je kiest zelf voor een intensief of minder intensief traject. Het UWV bepaalt of je in aanmerking komt voor een vergoeding voor de jobcoaching.
Voor wie is het​?
Een jobcoach van Gids kan voor jou aan de slag als je:
- via het UWV werkt met een arbeidsovereenkomst of proefplaatsing;
- door ziekte, of (psychische of lichamelijke) belemmeringen al lange tijd problemen hebt op je werk;
- in de gemeente Utrecht woont.
Het kan zijn dat een arts van het UVW je situatie onderzoekt, voordat je met de jobcoaching kunt beginnen.
Wat doe je zelf?
Je kunt zelf het initiatief nemen voor jobcoaching. Als je begeleiding wilt door iemand van buiten de organisatie waar je werkt, kun je een afspraak maken met een coach van Gids. Na een oriënterend gesprek bepaal je of je met Gids verder wilt. We vullen dan samen het formulier in om het traject aan te vragen bij het UWV.
Wat doet Gids?
Als het UWV de vergoeding heeft toegekend voor de jobcoaching, start de begeleiding. Afhankelijk van jouw situatie bestaat die begeleiding uit bijvoorbeeld:
- begeleiding bij persoonlijke ontwikkeling;
- werknemersvaardigheden zoals werkhouding, werkritme, en werken in teamverband;
- omgaan met kritiek, conflicten, stresssituaties op de werkvloer;
- bevorderen collegiale omgang;
- leren omgaan met gezag.